LES ENTREPRISES
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L'éco-responsabilité au travail comme à la maison
Comprendre les impacts de nos gestes quotidiens dans nos activités professionnelles et personnelles
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La transition énergétique
Quels moyens peut-on mettre en oeuvre pour réduire nos consommations ?
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La mobilité
Quels sont les impacts de nos déplacements ? Comment tenter de les réduire et/ou encourager le recours à des transports propres et respectueux de l'environnement ?
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Le numérique
Comment allier transition numérique et transition énergétique et écologique ?
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Les déchets
Evaluer l'impact des déchets sur notre environnement, comprendre l'importance de la gestion des déchets dans notre vie quotidienne.
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L'eau
Comment est-elle apparue, les différents cycles, ses transformations, ses utilisations, pourquoi la protéger, comment la préserver ?
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L'énergie
Comment est-elle produite, quelles sont les différentes sources, comment consommer moins et mieux ?
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L'alimentation
Pourquoi faut-il bien manger, les différents sens de l’alimentation, comment se forment nos goûts alimentaires, comment avoir une alimentation équilibrée ?
LA MÉTHODE ZOÏ
La rencontre durable se déroule en différentes parties :
- Présentation de Zoï aux participants
- Rapide partie théorique sur la thématique définie
- Pratique ludique et animation dynamique
- Temps d’échanges avec et entre les participants
La méthode Zoï permet à l'entreprise de :
- sensibiliser ses salariés et permettre de lancer une dynamique écoresponsable au sein de l’entreprise, véritable levier de performance
- créer du lien avec et entre ses salariés
- communiquer sur son engagement, à l’interne comme à l’externe
- engager une démarche environnementale et répondre en partie à une politique RSE
- piloter et mesurer la réduction de son empreinte carbone
LA MÉTHODE ZOÏ
La rencontre durable se déroule en différentes parties :
- Présentation de Zoï aux participants
- Rapide partie théorique sur la thématique définie
- Pratique ludique et animation dynamique
- Temps d’échanges avec et entre les participants
La méthode Zoï permet à l'entreprise de :
- sensibiliser ses salariés et permettre de lancer une dynamique écoresponsable au sein de l’entreprise, véritable levier de performance
- créer du lien avec et entre ses salariés
- communiquer sur son engagement, à l’interne comme à l’externe
- engager une démarche environnementale et répondre en partie à une politique RSE
- piloter et mesurer la réduction de son empreinte carbone
LA MÉTHODE ZOÏ
La rencontre durable se déroule en différentes parties :
- Présentation de Zoï aux participants
- Rapide partie théorique sur la thématique définie
- Pratique ludique et animation dynamique
- Temps d’échanges avec et entre les participants
La méthode Zoï permet à l'entreprise de :
- sensibiliser ses salariés et permettre de lancer une dynamique écoresponsable au sein de l’entreprise, véritable levier de performance
- créer du lien avec et entre ses salariés
- communiquer sur son engagement, à l’interne comme à l’externe
- engager une démarche environnementale et répondre en partie à une politique RSE
- piloter et mesurer la réduction de son empreinte carbone
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